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团江达县委

 
 

 
 

 
 
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基层团组织建设
 
团江达县委     2009年05月28日

 

江达团县委对本县基层团组织

建设情况的调研

 

共青团是党的助手和后备军,它是青年人的政治组织,是党领导和联系广大青年群众的桥梁和纽带,是政府管理青年事务的帮手。因此,搞好共青团工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。江达团县委就如何加强基层共青团的工作,使其更好地服务于党委、政府的中心工作提出了自己的思考和建议。

一、基层共青团工作的现状

江达县共有35岁以下青年9785人,现有团员950人,团青比例为9%,从来源上看,近年农牧区团员增长比例主要靠学校团员的直接转移,各乡(镇)村基本上没有从社会青年中发展的新团员。

从组织建设上看,江达县共有13个乡镇团委94个村级团支部,从总体上看,大多团委团支部书记就只是挂着牌子,身兼数职,并且有的团干部年龄偏大,对团的工作认识不到位,缺乏服务意识,工作积极性不高,大多数乡镇和村级团建工作出现瘫痪状态。

二、存在的主要问题

 (一)农牧区基层党组织对基层团组织重视程度减弱

随着环境和形势的变化,基层党组织对团的建设重视程度不高,精力投入不足,关心力度不够,管理措施不强,大多数村级基层党组织只是本着“能维持,能交待,不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作,不给团干部交任务,不对团员青年进行教育。

(二)农牧区部分青少年素质较差,没有相应的奖励机制带动,工作难以开展

基层团员、青年刚出校门的还有一些积极性和服务意识,能够自愿的参加志愿者活动。但是随着经济的发展,人的功利思想在内心也会逐渐占据主要位置,甚至有的青年在社会上“混”上几年就只会一切向钱看了,对毫无利益可言反而要付出的活动就没有了热情,共青团员的生力军和模范带头作用很难发挥。

(三)团干部身兼数职,缺乏工作的积极性

就江达县的13个乡镇团委94村级团支部书记而言,基本上每个团委、团支部书记兼有几种身份,基本上是哪边追的紧就先忙哪边,而且团建工作又纯属一种服务性质的工作,无活动资金,工作开展难度大,严重挫伤了团委、团支部书记的工作积极性。

(四)团员教育管理工作徘徊不前

农牧区青年团员外出务工者较多,流失严重,发展团员较为困难,团员管理制度存在“上墙不上心”现象。由于缺乏资金,对团员青年的培训、教育活动开展较少,团员青年素质难以得到提高。

(五)乡镇团委书记和村级团支部书记政治、经济待遇难以落实。

我县各乡镇村级团委、团支部书记是“两委”成员之一,报酬得到了解决,但未进入两委班子的团支部书记无报酬,工作纯属尽义务,对于他们而言,能够得到优秀团员申报名额也就是对他们最大的补偿。许多乡镇村党组织没有真正把团干部作为党的后备力量来对待和扶持,多数乡镇村党组织对团的干部育而不备,备而不用,使广大团支部书记感到经济上无报酬,政治上无前途,也就缺乏了工作的积极性和主动性。

(六)经费渠道亟需拓宽

目前农牧区团的活动经费没有来源,无法开展活动。而农牧区团员数量本身有限,加上流失严重,团费收缴十分困难,特别是农牧民团员的团费收入基本空白。经费不能保障就不能满足正常的活动要求,影响工作开展,团的活动经费问题成为制约团的工作全面活跃的瓶颈。

三、加强我县基层团组织建设的对策和建议

对于乡镇村团支部已形成的现状,作为从事基层团组织工作的人来说,是不能继续放弃和找一些客观、主观原因为借口而继续消沉无所作为的,如果连我们自己都没有一种积极、向上、乐观进取的精神境界,又怎能要求乡镇村团支部有所作为,又如何要求青年们积极向上呢?所以共青团组织要转变服务观念,寻找契机,创造条件开展工作。

(一)以“党建带团建”为抓手,创新基层团的工作环境

“党建带团建”一直是我们抓好基层团组织的一个成功经验。新形势下,基层团组织应紧密结合党政中心工作,主动向同级党组织汇报工作,使党组织了解团组织,及时给团组织指路子、压担子,促使党组织将团建纳入议事日程,从人员、组织、经费等方面给予保障。同时将乡镇村级团干部的选拔、培训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划,使党建和团建紧密结合。基层团组织要号召和带领农牧民团员青年围绕本级党组织的工作中心,努力成为突击队,充分发挥助手和后备军作用,以作为求地位,以此加强和改进基层团组织建设。

(二)加强团的组织建设,完善共青团组织体系

一是强化团委班子职能。要狠抓班子的整体建设,使团委班子成员在知识能力等方面整体优化,要多渠道、多途径地强化对团干部的培训,增强他们带领农牧民青年奔小康、建设新农村的本领。

二是优化基层团组织设置。在农牧区开展团队活动受到经费、场地等的限制,我们在团组织建设过程中,重点要抓好团建示范村的工作,但对于其它村的团建也不能置之不理,我们可以采取联谊的形式开展活动,以实现资源共享,优势互补,共同发展。

(三)提高团干部素质,增强其工作能力

第一要完善团干部培养机制。一是组织学习培训。要将团干部学习培训工作正常化、经常化,要及时传达县委、团县委以及乡镇党委、政府的相关文件精神,引导团干部自觉地提升其思想政治素质,其次,还要引导团干部学习团的业务知识、学习农牧区实用科技,提升他们的科技文化素质;二是加强实践锻炼。要尽量的安排一些具体、实在的工作给团干部,以提高他们的工作能力,但同时也要鼓励他们结合本村实际大胆创新,以提升他们的实践能力;第二要转变团干部作风。要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶、献爱心等活动,使团干部做到心系青年、服务青年、以充分调动和发挥青年的积极性和创造性,赢得青年的信赖和支持。

(四)加强团员先进性教育和正面引导,努力塑造青年良好榜样

一是要加强共青团员先进性教育。发挥好团员青年的先锋模范作用,要以“三个代表”重要思想为指导,深入学习领会胡锦涛总书记“八荣八耻”的重要论述和科学发展观,要用共产主义崇高的理想和建设有中国特色社会主义道路的坚定信念激励团员青年,用正确的舆论引导青年,用科学的理论武装青年,引导他们肩负起时代赋予的光荣使命和崇高的责任;二是积极为团员青年排忧解难。要关心青年的学习、工作、生活,及时了解掌握他们的要求和遇到的实际困难,要为他们出谋划策,运用组织的力量帮助他们克服困难,让他们充分感受到团的温暖,找到精神的家园;三是要加强对农牧区青年的科技培训,引导他们致富奔小康,要以基地为依托,组织团员青年进行科技培训,使他们掌握一技之长,成为科技带头人;要积极组织青年进行种植、养殖等多方面的培训,让他们在技术的应用、推广、转化中发挥作用,早日走上创业致富之路;四是与乡镇党委班子合作,加大法律、法规的宣传力度,使广大团员、青年成为知法、懂法、守法、护法的新型农牧青年。

(五)推优入党,开展培训,搞好党团衔接

推荐优秀团员作为党的发展对象,是培养、造就社会主义事业接班人,加强党员队伍建设,完善党的生力军的需要。因此,我们要在团员中开展好培训,要求团员自检自查,对觉悟高、有奉献精神的团员青年要积极与村党总支联系,推荐其入党,搞好党团衔接。

    总之,团的基层组织建设是一项复杂的系统工程,加强团建不可能一蹴而就。特别是在新时期、新形势下,我们必须结合我们自身的实际,创新农牧区团的工作理念,加强团干和团员队伍建设,增强基层团组织的吸引力和凝聚力,才能不断开创共青团工作的新局面,使我们县团的工作蒸蒸日上,永葆青春!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

共青团江达县委员会

二00九年五月十七日

 

 

 

 

 

 
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